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採用担当からのメッセージ 『 当社の派遣の営業の仕事 』とは?

はじめまして、採用担当です。

当社の募集にご興味をお持ちいただきありがとうございます。

 

当社で絶賛募集中の「派遣の営業職」について熱いメッセージを語らせていただきます。

長文になってしまいましたが、ぜひお読みいただきご応募をお待ちしております。

 

不明な点があればどうぞお気軽にご連絡ください。

フリーコール:0120-527-106

メール:saiyou@technowave.co.jp

 

派遣の営業って、どんな仕事?

営業を志す方にとって、「派遣業界の営業」という仕事は、決して難しくありません。
むしろ、営業の中では、簡単な仕事です。

例えば、当社に入社すると、先輩からの指導や指示があります。

それを誠実に真面目にさえやっていれば、比較的短期間でそこそこの成績は出せます。
(当社は、ITに特化した派遣会社なので、IT特有の用語等を覚えるのが、難しいという方がいらっしゃるかもしれませんが。)

ただし、お客様とスタッフ両方の間に立つ仕事なので、「コミュニケーション力」と「誠実さ」「気遣い」時には「勇気」は必要です。

これがあれば、大丈夫。というのは、これがないと、多分貴方にとって辛い仕事になると思います。

 

「人のためになりたい!」「ありがとうと言ってもらえる仕事につきたい」これも重要な要素です。

この気持ちが無いと、何かあったときに、「自分はこの仕事に向いてないんだ」と、さっさとあきらめることになってしまいかねません。
ただし、それだけではダメです。あくまでビジネスであって慈善事業ではないということを忘れてはならないのです。
「スタッフさんの為に」と思って、スタッフさんの言うことに振り回されてしまうようではむしろマイナスな結果を生むことになります。スタッフさんが年上の社会人経験の長い方であっても、雇用主は、担当営業である貴方なのです。

 

こういう前提の上で、この業界に約30年関わっている私としては、他の業界に比べて、より実りの多い(やる気のある方にとっては、という注釈つきですが)仕事だということをお伝えしたいと思います。

以下に5つの具体的な理由を書きます。


まず1つめは、お客様の業界を選ばないということ。取り扱う商品によっては、訪問先も決まってくるというしばりが多い中、「人」は、どんな場所でも必要だからです。

 

2つめは「人」を扱うため、他の業界と比べて会社の経営層と直接会う機会が多くなります。たとえ、新人であっても。経営層と話すためには、それなりの準備が必要です。実践でこれができるということは、ビジネスマンとしては、自分が成長できるビックチャンスなのです。

3つめは、営業以外の職種が経験できる、経験しなければならないということです。
先程、スタッフの雇用主と書きましたが、スタッフを派遣し、フォローするということは、営業を行いつつも、一般企業で言うところの、総務、人事、カウンセラーといった業務も行わなければならないということなのです。
よく、「人事やってみたい」という方の話を聞きますが、そう思われる方は、是非トライして下さい。採用、入社~退職手続き、契約更新の確認、給与査定等に営業の貴方が主体となって動かなければならないのです。

 

そして、4つめは、この仕事は人の人生の重大な局面に大きな影響を与える仕事です。人のキャリア支援を行う。そしてその人がいきいきと働く姿を垣間見ることができる。その人から感謝されることもある(必ずしも感謝の言葉をもらえるわけではありませんが。)


最後に、派遣先で仕事を行う派遣スタッフは、人間関係その他で、働くということに疑問を感じることはままあります。そのとき、その両者の間に立って、その問題を解決することが、重要な仕事になります。これは、このインターネットが発展した現代に、「言葉」と言うコミュニケーションを使って、問題を解決するというところが、この仕事の醍醐味となるのです。


ただし、この5つの理由を聞いて、「やりがいありそうだな」という方と「めんどくさそう!」と思う方に分かれると思います。「やりがいがありそうだな」と思う方は、向いている仕事なのではないでしょうか?

当社が求める営業とは?

営業については、マインドとして活きのいい若手を求めています。

人の働き方は様々あるというビジネスを行っている当社ですから、転職経験があってもOKですし、一生当社ですごして欲しいという気持ちはありません。


ただし、中途半端な気持ちの方は、いりません。

それなりに、何かを達成して次に進む。

或いは、自分の方向性が誤っていたときちんと認識して、その修正を行う等、はっきりとした目的と意思を持っている方に応募いただきたいと思います。

転職の場合は、「前職での失敗(不適合)の原因は何で、それを打開するために次に求めるものは何か」これが、明確でなければ、また同じことを繰り返すことになります。
もし、上手く説明できないというなら、貴方が本当に真摯に考えたいと思っているなら、私たちが一緒に考えることも可能です。

私たちは、「人」と「仕事」を結びつけることを生業としています。

ベストマッチングを目指しています。

 

しかし、残念ながら、なかなか難しいというのが実情です。

だからこそ、当社に入社する方には、納得して、自分で選んで入ってきて欲しいと思っています。

そのための努力は惜しみませんので、納得いくまで、確認して下さい。

場合によっては、いわゆる紹介予定派遣方式(社員としての採用を前提に、期間を決めて試しに働いてみて、お互いが納得の上で、本格的に正社員として働くかの結論を出す)での入社も有りだと思っています。

また、他にやりたいことがあって、フルタイムの正社員としては働けないけれど、その目的達成の為に、空いている時間に稼ぎたいと言う方も、ご相談に乗らせていただきます。

 

ただし、募集職種は営業職だけですので、営業として、アポイントをとったり、飛込み営業をして、お客様からのご依頼をとってくる、ということに貪欲に取り組んでいただける方に限りますが。

社会人として給料をもらう以上、会社に給料分を貢献するのは当たり前のことです。
給料に見合う実績を出し、その上で、会社を利用して何をすれば、お互いが「win-win」の関係となるようなことができるかを考えられる人であって欲しいと思います。
「今のままではいけない、何かをしなければ」と思っている方は、是非その思いをぶつけて欲しいと思います。

 

例えば、自分が将来独立したいと思っている方、前段でも書いたように、当社で営業として働く中で、他の業種では経験できない様々なことが経験できます。
また、当社は、オーナー社長が経営する中小企業です。

何が良いかといえば、「小回りが利く」「社長との距離が近い」ということです。

「この方法が良いのでは?」ということがあった場合、それを伝える場面はいくつもありますし、それが認められたら、すぐに会社がその方向に動く。当たり前のようで、大きな組織ではなかなか難しいものです。
すなわち、やる気があって、それが認められれば、チャンスはいくらでもあるのです。
当社に限っては、上が閊えているということはありません。これから入社する貴方にも充分なチャンスがあります。
派遣の営業は「簡単な仕事」と書きました。言われたことを言われた通りにやっていれば、多分及第点は取れます。でも、それに甘んじないでください。それ以上を目指そうと思う方にご応募いただくことを願っています。 

 

まずはいろいろとお話をしましょう!

 
既に人材ビジネスに従事している方、今の仕事は楽しいでしょうか? 人が好きだから、人の為になりたいから、この仕事を選んだはずです。それが、今、転職を考えている・・・。何が原因なのでしょうか?

もし、新しい環境で人材ビジネスに従事したいと思っているのなら、その原因・貴方が求めるものは何なのか、教えてください。
もしかしたら、当社には、その環境があるかもしれません。私達は、この業界で20年仕事をしてきて、今後20年を力強く発展してゆく為のあるアイデアを持っています。勝手に自分で考えて諦める前に、それを確認してみてはいかがでしょうか? 当社も、できることもできないこともあります。


きちんとお話していただければ、誠実にお答えさせていただきます。チャレンジする前に諦めないでください。
どんな会社か知っていただいて、それから判断していただければと思います。

 

 

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