テクノウェイブの担当者との距離の近さと対応に魅力を感じているからですね。他の派遣会社だと、仕事を紹介されて終わりというところが多いんです。でも、テクノウェイブは違います。定期的に面談があり、いつでも相談できる環境があるんです。
例えば、派遣先での業務内容に不安を感じたときがありました。担当者が真剣に話を聞いてくれて、派遣先と交渉までしてくれたんです。結果的に業務内容の一部を変更してもらえて、やりがいを持って仕事を続けられています。

そうですね。派遣社員って立場が弱いんです。派遣先で問題が起きても、なかなか言い出せないことが多い。でも、テクノウェイブの担当者は私たちの味方になってくれるんです。一度、派遣先で不当な扱いを受けたことがあったんです。残業代が支払われなかったり、契約外の業務を強制されたり。普通の派遣会社だと「我慢して」で終わりかもしれません。でも、テクノウェイブの担当者は即座に動いてくれました。派遣先と交渉して、状況を改善してくれただけでなく、未払いだった残業代もきちんと支払ってもらえたんです。他にも、派遣先の社員さんとトラブルになったときも、担当者が間に入って調整してくれました。「うちのスタッフは物じゃない」って、はっきり言ってくれたんです。こんな風に派遣社員の権利を守ってくれる会社は、そうそうないと思います。

それはもう、テクノウェイブの柔軟な対応あってこそです。私の場合、公演やリハーサルで長期休暇が必要になることがよくあるんです。2週間丸々休暇をいただいたこともあります。

普通の会社だと、こんな働き方は絶対に無理でしょう。でも、テクノウェイブは「じゃあ、その間はこうやってカバーしましょう」と提案してくれる。派遣先との調整も全部やってくれるんです。おかげで、私はオペラ歌手としての活動と両立しながら、長く安定して働くことができています。テクノウェイブは、本当に一人ひとりの事情に合わせてくれる。そこが最大の魅力だと思います。